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Le chèque emploi service universel (Cesu) est l'une des mesures phares de la loi du 26 juillet 2005 relative au développement
des services à la personne. Il permet aux particuliers de payer les services à la personne effectués à domicile, par un salarié
ou un organisme agréé (association et entreprise de services à la personne, établissement public), ainsi que la garde d'enfants
à l'extérieur du domicile, par une assistante maternelle agréée ou une structure agréée (crèche, halte-garderie, jardin d'enfants
et garderie périscolaire).
Le Cesu est accompagné de volets sociaux pour déclarer les salariés en cas d'emploi direct.
Diffusé largement dès janvier 2006, le Cesu favorise le développement du secteur des services à la personne, par sa facilité et sa sécurité d'utilisation et grâce aux larges possibilités de cofinancement et aux avantages fiscaux et sociaux qui lui sont associés.
Aux particuliers. Ils peuvent utiliser le Cesu pour payer l'ensemble des services à la personne, rendus à leur domicile dans le cas général et les activités de garde d'enfants rendues à l'extérieur du domicile.
Vous pouvez payer en Cesu les services rendus par les salariés et les organismes agréés (entreprises et associations) exerçant les activités énumérées à l'article D 129-35 du code du Travail, issu du décret n°2005-1698 du 29 décembre 2005.
Certaines de ces activités sont effectuées exclusivement à domicile :
D'autres activités sont partiellement réalisées en dehors du domicile, à condition que la prestation fasse partie d'un ensemble d'activités effectuées à domicile :
Le chèque emploi service universel (Cesu) bancaire est diffusé par les établissements bancaires ayant passé une convention avec
l'Etat.
Adressez-vous à votre banque et remplissez une demande d'adhésion au Centre national du Cesu qui gère les déclarations sociales
des particuliers employeurs.
Le Cesu préfinancé est émis par les organismes habilités par l'Agence nationale des services à la personne et diffusé par les organismes financeurs (employeurs publics ou privés, comités d'entreprise, conseils généraux, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Le volet social est inutile puisqu'il sert à la déclaration et à la rémunération des salariés dans le cadre de l'emploi direct.
Lorsque les bénéficiaires de services font appel à un organisme agréé, c'est l'organisme qui est l'employeur des personnes qu'il leur envoie.
Le particulier bénéficie d'une réduction d'impôt sur le revenu de 50% des sommes engagées au titre des services à la personne,
déduction faite des aides reçues (APA, PAJE, etc.).
Pour la garde des enfants âgés de moins de six ans, il bénéficie d'un crédit d'impôt sur le revenu de 50%.
Enfin, il profite de la TVA au taux réduit de 5,5% pour les prestations de services à la personne fournies par des entreprises
ou associations agréées par l'Etat.
Source : http://www.servicesalapersonne.gouv.fr